临时工劳动合同简易版(精选20篇) -pg电子娱乐平台

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临时工劳动合同简易版。精选范文模板。
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随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的用途越来越广泛,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的临时工劳动合同简易版(精选20篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。临时工劳动合同简易版1甲方:__________________乙方:__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:一、合同期限本协议期限自_________年_______月______日起,至_________年_______二、工作内容乙方负责________组织工人从事甲方安排的各项生产劳动________等工作。三、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的`工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。四、劳动报酬甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。六、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方(盖章):_____________乙方(签名):_____________临时工劳动合同简易版2甲方:_______________(雇主)注册号:_______________pg电子娱乐平台的联系方式:_______________乙方:_______________(雇员)身份证号:_______________pg电子娱乐平台的联系方式:_______________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_______(部门)担任临时岗位工作。合同期限为三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日_______元。三、(三)其它:四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_____天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的`岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1、合同期限届满;2、合同期内乙方死亡;3、乙方按国家规定应征入伍的;4、法律、法规规定的其它情况。(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:1、经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的。2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。3、人格受到甲方负责人侮辱的。4、甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、补充条款:本合同经双方签字后生效,本合同一式___份,甲、乙双方各执___份。具有同等效力。甲方(盖章)__________________乙方(签名)__________________临时工劳动合同简易版3雇佣单位(甲方):__________________________________________雇员(乙方):___________________性别:_______年龄:_______籍贯:____________________身份证号码:______________________电话:____________________住址:_____________________________ 甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合 同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满,本 合同自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订合同,并办理签订 手续。 二、工作内容、要求 甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担临时工作任务。在合 同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如 乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳务报酬 1、劳动时间:甲方实行每周____日,每日_____小时工作制。严格控制加 班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定, 按规定发给加班加点费。 2、劳务报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务, 甲乙双方协商定为每月________元,标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其 它福利。 四、双方的义务责任 甲方义务责任: 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护 工作。 乙方义务责任: 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度,甲方有权对乙方违法乱 纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方 劳务报酬中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动 费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本合同前,应与甲方签订《保密承诺书》,保守甲方和服务 单位的商业秘密。 4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密, 对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经 济和法律责任的权利。 五、保险福利待遇 1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自 身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。 3、根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。 4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。 六、劳动纪律 1、按时上下班,不得迟到早退。 2、爱护单位财产,不得无故损坏公物。 3、听从指挥,服从调动。 4、保质保量完成任务。 七、保密义务

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