2023行政员工个人年终工作总结8篇 -pg电子娱乐平台

word2023行政员工个人年终工作总结8行政员工个人年终工作总结1回顾20__年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作〔阅历〕，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结如下：一、踏实的工作看法一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。(1)每天我都仔细做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。(3)在行政部经理__的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的word直接领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登记。3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和〔离职〕员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、聘请工作：查收邮件阅读〔简历〕，预约支配应聘人员进行经理〔面试〕以及总经理复试。6、商务会议及展会行程支配工作：制定出差打算表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的.行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上__、__网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反应到对外业务人员和相关领导。word9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作，以及搞好公司〔企业〔文化〕〕的宣扬活动。三、20__年度所学学问1、行政部门经理__的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及本钱掌握、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及〔学习〔方法〕〕的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。4、设计部门经理__的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。5、业务部门经理__的指导：学习了__在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员__和__的指导：对外邮件__的整理及归档方法，加强英文阅读力量。8、总经理陈小姐的指导：__的广泛运用，专心做好每一件事。9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。word四、20__年度需要努力的方向及感想行政助理对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定，盼望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢##的栽培和赐予学习的机会，感谢同事们的每一次关心，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己能够在工作中做得更好!行政员工个人年终工作总结2今年8月，我通过面试，在新疆金盾技工学校得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了学校行政部的工作岗位。作为一名刚刚走出高校校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历高校生来讲，一切都是生疏而新奇的。工作中，我努力虚心求教，恪尽职守，尽力做好本职工作。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁末对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近半年来的状况向各位领导作〔年终总结〕：一、依据本职工作，这一年的工作状况这一年的主要工作分为两个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是老师教学检查。日常的行政工作主要包括办公用品领用、记录、统计、核对数量;校服被褥课本书籍等同学用品的发放;教学word用具下发各部门登记记录;申请、购置、发放生日〔蛋糕〕券等教职工福利品;负责会务相关工作以及提示部门主任每学期支配老师聚会活动等一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了部门领导的认可，并使学校的正常办公有序的进行;在学校当然老师教学质量是至关重要的，因此我部门的重要工作就是对老师教学进行监督和检查每天随机检查，给老师有形的压力，从而提高老师整体教学质量。我参加了每次的查课，每次都对检查状况进行了具体的记录以及就检查状况和相关老师及各班班主任沟通，从而越变越好。在这项工作中我的收获颇多也得到了部门领导的确定。二、在工作中消失过一些错误，做到准时分析缘由并改正这一年在工作中消失过一些或大或小的错误，或许是由于刚〔毕业〕步入工作岗位，在工作中没有相应的阅历，所以会在一些工作中消失一些小错误和一些遗漏，但每次都做到准时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上预备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所留意，并有所提高。这一年许多错误的改正都是靠他人发觉并且关心我改正，有领导的细心指导和同事的提示，所以在这里真心的感谢全部人对我的关心。三、在工作中有成长在这半年的工作中不断的摸索，不断的积累阅历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作力量上都有了很大的提升，都真的word是教会了我许多，也给了我一个很好的机会，让我能够熬炼自己在行政管理方面的力量。作为行政管理部的工作人员，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证学校能正常有序的进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成领导交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高力量水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为学校分担更多力所 能及的工作。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和 大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这半年来对我工作的热忱 关心和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺， 但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自 己的不懈努力，信任新疆金盾技工学校明天会更好! 行政员工个人年终工作总结3 不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自20__年5 月进入公司 以来，我学到了许多，也收获了很多。刚加入公司时，我对公司的 运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐烦指导和帮 助，让我在较短的时间内熟识了工作资料还有公司各个部门的职能 所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里， 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现 word就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要总结汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好工作，重要事 项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的 接待服务规范，持续良好的礼节礼貌。 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并 持续干净洁净。 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供应;报刊杂志的 收取和保管及信件的收取和发放。 二、行政工作方面： 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、 印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、 列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环 境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、 库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结 算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对职责心和工作潜力 的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换 得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面： 1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统 word计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到 实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为根据制作考勤统计表， 并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状 况，部门依据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并 和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《〔入职〕员工简历 表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡状况登记表》等，也 加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯 资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要准时更新通 讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外 在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全 体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。 员工档案是随时把握员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人 才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工 档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的 建立以及有效管理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状 况，并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物， 为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文 化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草 word原牧歌聚餐，到真爱〔唱歌〕及给员工庆祝生日，都取得了较好的 效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。 行政员工个人年终工作总结4