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人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析人力资源年龄结构分析图表（职位维度）年龄结构职位0 @ %0!&!%512191%%6%4 151631#%%8%3 1810说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）18-2560岁以上管理高层各年龄段人数管理高层各年管理中层各年龄段人数管理中层各年管理基层各年龄段人数管理基层各年一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数20@ %管理高层各年龄段占比18-2560岁以上11!&!%5%管理中层各年龄段占比18-2560岁以上25&#%9%4%公司各年龄段占比18-2560岁以上191%%6%4%管理基层各年龄段占比18-2560岁以上31#%%8%3%一般管理人员各年龄段占60岁以上.341%9%5%3)$%5y6254312025&#%9%4%操作工各年龄公司各年龄段人数总计公司各年龄段191%%6%4%管理基层各年龄段占比18-2560岁以上31#%%8%3%一般管理人员各年龄段占60岁以上341%9%5%3%操作工各年龄段占比18-2560岁以上.人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量11!&!%5%管理中层各年龄段占比18-2560岁以上25&#%9%4%公司各年龄段占比18-2560岁以上31#%%8%3%一般管理人员各年龄段占60岁以上.31#%%8%3%一般管理人员各年龄段占60岁以上